หน้าแรก
ข้อมูล อบต
ข้อมูลพื้นฐาน
วิสัยทัศน์
นโยบาย
ยุทธศาสตร์
บทบาทหน้าที่
โครงสร้างองค์กร
บุคลากร
รายงานการประชุมสภา
การป้องกันการทุจริต
งบประมาณและแผนงาน
ข้อบัญญัติงบประมาณ
แผนยุทธศาสตร์
แผนดำเนินงานประจำปี
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนอัตรากำลัง
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
งานติดตามและประเมินผลแผน
การจัดซื้อจัดจ้าง/การจัดหาพัสดุ
การใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
งบแสดงฐานะการเงิน
โครงการ/กิจกรรม
ข่าวประชาสัมพันธ์
การให้บริการ
แบบฟอร์มต่างๆ
ติดต่อสอบถาม/อื่นๆ
Q&A (ถาม-ตอบ)
คู่มือสำหรับประชาชน
คู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
แผนอัตรากำลัง
แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ประจำปีงบประมาณ 2563-2567 องค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลิมอ
แผนกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2566
แผนจัดการองค์ความรู้ KM
โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการตามแผนอัตรากำลัง 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลิมอ
สมรรถนะสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
คู่มือวันลาของพนักงานส่วนท้องถิ่น
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การวางแผนกำลังคน ขององค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลิมอ
การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
โครงการ เทคนิคและขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงาน การปรับปรุงระดับตำแหน่งให้สูงขึ้น การเขียนผลงานเลื่อนระดับและการบริหารงานส่วนบุคคล
แบบประเมินผลกรปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล ภายใต้ยุทธศาสตร์การพัฒนาพนักงานส่วนตำบล องค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลิมอ ประจำปีงบประมาณ 2566 ราย 6 เดือน (1 ตุลาคม 2565 – 31 มีนาคม 2566)
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล ภายใต้ยุทธศาสตร์การพัฒนาพนักงานส่วนตำบล องค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงลิมอ ประจำปีงบประมาณ 2566 ราย 6 เดือน (1 ตุลาคม 2565 – 31 มีนาคม 2566)
O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O1โครงสร้างการกำหนดส่วนราชการ
O1 โครงสร้างแบ่งส่วนราชการของ อบต.ตันหยงลิมอ
O40 คำสั่งการจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
ประมวลจริยธรรมข้าราชการการเมืองท้องถิ่นฝ่ายบริหาร
ประมวลจริยธรรมของข้าราชการการเมืองท้องถิ่นฝ่ายสภาท้องถิ่น
ประมวลจริยธรรม ของพนักงานส่วนตำบล พนักงาน และลูกจ้าง
O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
O40 การจัดทำแนวทางปฏิบัติ Dos & Don't
O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
O25 การให้คุณและโทษและการสร้างขวัญกำลังใจ เรื่อง การเพิ่มพูนประสิทธิภาพ และเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน
O25 การให้คุณและโทษและการสร้างขวัญกำลังใจ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๓) พ.ส. ๒๕๖๕
O25 การให้คุณและโทษและการสร้างขวัญกำลังใจ เรื่อง การคัดเลือกคนดีศรี อบต.ตันหยงลิมอ ประจำปีงบประมาณ 2565
O25 การประเมินผลการปฏิบัติราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานราชการ ของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล และพนักงานจ้าง รอบการประเมิน ครั้งที่ ๑/๒๕๖๔ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๔ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๕)
O25 การประเมินผลการปฏิบัติราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมิผลการปฏิบัติงานราชการ ของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล และพนักงานจ้าง รอบการประเมิน ครั้งที่ ๒ (๑ เมษายน ๒๕๖๕ - ๓๐ กันยายน ๒๕๖๕)
O25 การประเมินผลการปฏิบัติราชการ เรื่อง พนักงานส่วนตำบลผู้มีผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่น ครั้งที่ ๒ (ครึ่งปีหลัง) (๑ เมษายน ๒๕'๖๕ - ๓๐ กันยายน ๒๕๖๕) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
O25 การประเมินผลการปฏิบัติราชการ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. ๒๕๕๘
«
1
2
3
4
5
6
7
»